recrutement sans concours dans la fonction publique

Savez vous que vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours ?
A toutes fins utiles je vous mets le lien :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/rubrique251.html

ils ont déjà du mal à maintenir les agents en place....ils veulent supprimer 15000 postes dans la fonction publique et en plus ils veulent recruter sans examen!?: c'est bien prendre les gens pour des c..........

cyno24 a écrit:ils ont déjà du mal à maintenir les agents en place....ils veulent supprimer 15000 postes dans la fonction publique et en plus ils veulent recruter sans examen!?: c'est bien prendre les gens pour des c..........

C'est vrai mais je pense que lorsqu'on est au chômage pouvoir profiter d'un contrat même à durée déterminée ça peut rendre service. Même si c'est pas bien payé. Même si la fonction publique n'est plus ce qu'elle a pu être.

Mon intention n'était pas de faire éloge de la fonction mais de donner une idée à ceux qui sont dans la mouise.

Oui c'est vrai, dans les années qui vont suivre beaucoup de postes sont amenés à disparaitre. De plus, dans les CDD de la fonction publique, souvent les années travaillées ne sont pas comptées pour la retraite. C'est des points qu'il faut racheté. Par contre dire que ce n'est pas bien payé, ben disons que c'est payé au SMIC comme la plupart des emplois...

Raydesol tu peux peut être m'aider, quand on rentre dans la fonction publique il y a un contrat???

Oui il y a un contrat mais il dépend de ta façon d'entrer :

Si tu passes un concours : tu es stagiaire pendant un an, ensuite tu deviens fonctionnaire automatiquement si tu n'as pas fait de grosses "conn....s".

Si tu entres sans concours là c'est un contrat à durée déterminée variable selon les administrations.

Il ne faut pas oublier que la fonction publique c'est très vaste : par exemple tu peux travailler dans la fonction publique hospitalière mais aussi dans les dispensaire qui dépendent des conseils généraux ou des communes. Je dis cela parce que tu es manipulatrice radio mais pour les autres membres du fofo il y a un éventail de possibilité assez vaste.
Par exemple : les femmes de service dans les écoles sont des fonctionnaires territoriaux, les directeurs des collèges sont des fonctionnaires de l'éducation nationale. Il y en a donc pour tout le monde quelque soit le niveau d'étude.

Kitty, je confirme Actuellement Guizmo est fonctionnaire sous CDD.

Didka a écrit:Oui c'est vrai, dans les années qui vont suivre beaucoup de postes sont amenés à disparaitre. De plus, dans les CDD de la fonction publique, souvent les années travaillées ne sont pas comptées pour la retraite. C'est des points qu'il faut racheté. Par contre dire que ce n'est pas bien payé, ben disons que c'est payé au SMIC comme la plupart des emplois...

ma moitié à 17 ans de fonction publique hospitalière, elle est technicien en information médicale avec un statut cadre à............ 1487 euros net......avec des conditions de travail qui se dégradent d'années en années....à part la sécurité de l'emploi, il vaut mieux travailler dans le privé!!!

Nan' (lissyfamily) a écrit:Kitty, je confirme Actuellement Guizmo est fonctionnaire sous CDD.

tu es sûre, ce ne serait pas plutôt contractuelle???

cyno24 a écrit:

Nan' (lissyfamily) a écrit:Kitty, je confirme Actuellement Guizmo est fonctionnaire sous CDD.

tu es sûre, ce ne serait pas plutôt contractuelle???

Heuuuuuuuuuuu, bonne question mais je sais pas ce qu'est un contrat contractuel.
En fait elle a un contrat jusqu'à la fin de l'année scolaire, puisque lié avec les établissements scolaires sur un poste qui vient d'être créé.

c'est ça, contractuelle, parce que sous contrat.....ensuite c'est titulaire , une fois embauché à durée indéterminée..

Merci d'avoir rectifié Cyno

... merci pour vos réponses, en fait moi je viens d'avoir un poste à l'hôpital depuis 2 mois (donc fonction publique hospitalière...) avant j'ai toujours bossé dans les cabinets d'imagerie médicale (très très bien payé je confirme Cyno !!! )

c'est avant tout un choix réfléchi (avec mon mari) et personnel, car même si le salaire ne suit pas je privilégie une certaine condition de vie et de travail que je n'avais pas avant bref pour l'instant j'en suis assez satifaite...

mais je n'ai toujours pas signé de contrat... et apparemment les autres collègues non plus et eux çà fait 25 ans qu'il y bossent et sont déjà titulaires... tout ce que je sais c'est que je ne suis pas "contractuelle" et que j'occupe un poste à durée indéterminée... donc voilà je ne sais pas si je dois aller réclamer un contrat... enfin c'est tout nouveau pour moi tout çà et je ne comprends pas très bien les procédures...

Kitty, il faut demander ton statut actuel.
Pour moi, si tu n'es pas contractuelle et que tu y es depuis 2 mois tu dois être "stagiaire" et effectivement à ce moment là tu ne signes pas obligatoirement un contrat.
Alors n'hésite pas à demander au service du personnel sous quel statut tu es.
Ils sont là pour te renseigner.

J'ai posé la question à ma sœur qui travail dans un hôpital public et elle n'a rien signé à son entrée mais, comme je disais dans mon post précédent, elle a été stagiaire et au bout d'un an elle est devenu fonctionnaire.

Pour ceux qui se poseraient la question : être stagiaire dans l'administration ça ne veut pas dire "faire un stage" mais effectuer une période d'essai. Cette période est plus longue que dans le privé mais il est exceptionnel qu'elle soit écourtée ou qu'elle n'aboutisse pas à un CDI.

oui mais alors si je suis "stagiaire" ils peuvent me virer à tout moment?
en fait à l'entretien ils m'ont dit que j'ai une période d'essai de 3 mois donc je pense attendre la fin du mois de janvier pour aller à l'administration leur poser la question pour ne pas être trop chiante... merci d'avoir ouvert ce post raydesol (au fait tu es dans quel secteur?)

Si ils t'ont dit que tu avais une période d'essai de 3 mois, il vaut mieux attendre en effet. Mais rassure toi : si tu donnes satisfaction il n'y a pas de raison qu'il ne te garde pas.
Mais quand tu auras ton entretien à la fin de tes 3 mois pense à demander quel va être ton statut car ça peut changer de tout au tout.
En clair le meilleur statut actuellement est "ouvrier d'état" mais une fois que tu as mis un pied dans la grande maison, sauf faute grave, tu peux y rester jusqu'à la retraite si tu veux.

Sachant qu'on parle beaucoup de réduction d'effectif en ce moment mais celui si ce traduit par le non-remplacement des départs à la retraite et non par le licenciement du personnel.

Moi je suis civile au ministère de la défense.

d'accord je ne me fais pas de soucis parce que dans le secteur de la radiologie il manque beaucoup de personnel, mais c'est vrai que tout çà m'a perturbé un peu parce que dans le privé on signe un CDD ou CDI et basta... et pour moi tout cela est tout nouveau!

à la fin du mois je verrai bien, et comme ils m'ont déjà programmé des formations jusqu'à la fin de 2009... donc normalement c'est bon signe!

donc je reviens sur ce post car j'ai pu rediscuter de mon poste, et là ils m'ont fait signer un CDD de 6 mois... et ils m'ont dit qu'ensuite je serai stagiaire... donc pour le moment je suis contractuelle...



le problème c'est que du coup je ne peux rien faire comme projet... et çà m'ennuie beaucoup

Je suis dans le même cas que toi Kitty, sauf que cela fait 2 ans que je suis contractuelle. J'attends toujours ma stagiairisation qui m'enlèverais un poids, car même si ma responsable dit que je n'ai pas à m'inquiéter, cela reste des CDD. Et les suppressions de postes ne concerneront pas que les départs à la retraite non remplacés, en tout cas chez nous cela risque d'être égallement les CDD non renouvelés. En plus les contractuels n'ont pas les même avantages que les titulaires même si on fait le même boulot qu'eux. Et je ne parle même pas d'aller voir une banque pour demander un prêt.

c'est bien çà mon problème... et du coup j'ai plus très envie d'aller bosser
tous nos projets sont en stand by et pour je ne sais encore combien de temps!!! enfin bon... c'est comme çà... et toi Karchel tu es dans quelle région?

attention: il y a titularisation uniquement s'il y a poste ou création de poste.... tu peux rester contractuelle pendant des années ( ma femme est restée 7 ans contractuelle avec des cdd de 6 mois...) de plus, par la suite tu es titulaire d'un poste pas d'une fonction...donc, si ton poste est supprimé, tu gardes ta fonction et ton échelon...mais ailleurs...dans un autre établissement, une autre ville voire même une autre région.... elle est pas belle la vie?

Je suis du Territoire de Belfort Kitty. Je travaille à l'hopital.
C'est sur que ce n'est pas évident d'attendre mais il faut s'accrocher, je me dis que ça vaut le cout, qu'une fois titulaire je n'aurais plus à craindre le chomage, ce qui de nos jours est plus qu'appréciable.

merci cyno et karchel pour vos réponses çà me rassure... je remplace une personne titularisée (donc poste existant déjà) mais qui est partie dans un autre hôpital...

mais quand on a que des CDD on ne peut pas prendre un crédit immobilier... et pire comment je vais faire si je veux faire un bébé???

Ni immobilier, ni autre. C'est vrai que les projets sont mis un peu de coté.
Je me dis que c'est un mauvais moment à passer pour arriver au statut tant attendu de fonctionnaire

oui mais cette année on voudrait tellement faire un bébé... on en a rediscuté hier soir... et je vais attendre les 6 mois passé et tant pis si je pers ma place mais on ne veut pas attendre un an de plus...